🎯 LE CONTEXTE

Photosol a créé il y a deux ans une nouvelle Business Unit, elle regroupe actuellement les activités de Photosol Mobexi, filiale active sur la partie sud de la France ainsi que dans les DROM COM, et les activités d’ENER5, filiale active sur la partie nord de la France. Ces deux filiales développent des offres photovoltaïques sur hangars, toitures, ombrières de parking, centrales au sol < 1 MWc et de manière plus ponctuelle sur serres, batteries, IRVE et également sur des grandes centrales au sol dans les DROM COM.

🎯 LES MISSIONS

Le Directeur adjoint de la Business Unit Photosol Énergies Locales (F/H) aura les principales missions suivantes : 

1. Organiser 

En lien avec le Directeur de la BU : Aide à la structuration, au développement, à la coordination des filiales, et optimisation de la rentabilité économique de la Business Unit. 

• Harmonisation des outils et pratiques des différentes filiales de la business unit 
• Assurer la mise en place et le suivi d’un process de Risk management garantissant la continuité d’activité de la BU 
• Travail avec les différentes filiales du groupe Rubis pour développer des synergies permettant d’accélérer le développement de la BU. 

      2.  Suivre

• Mise en place d’outils de suivi opérationnel (Reportings / KPI, Achats) et financier (taux de marge sur ventes d’actifs en externe, valorisation des actifs cédés en interne) des activités de la BU avec l’aide des équipes de contrôle de gestion de Photosol ainsi que des équipes finance. 
• Soutien et contrôle des filiales sur les connaissances techniques liées au photovoltaïque, aux bâtiments et ombrières. 
• Suivi réglementaire Développement en lien avec les filiales 
• Développement des activités de Toitures (Hangar Agricoles, Ombrières, pose sur toitures existantes ou nouveaux bâtiments tertiaires…) et par le biais d’acquisition(s) de société(s) complémentaire(s) à celles-ci d’un point de vue du savoir-faire, mais aussi du déploiement géographique en France et à moyen terme à l’étranger en fonction des opportunités de marché. 
• Développement de nouvelles offres sur de l’autoconsommation individuelle ou collective, à la fois en tiers investissement et également en vente en externe. 
• Recherche de financements/partenariats pour le développement de la BU en lien avec l’équipe finance du groupe. Exécution en lien avec les filiales 
• Coordonner et animer les équipes internes et externes impliquées dans l’exécution des projets des filiales 
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement 
• Superviser le suivi technique, financier et administratif des projets 
• Construction avec l’aide de Photom Services d’une offre de maintenance dédiée aux installations réalisées par les filiales de la BU, qu’elles soient détenues en propre par le groupe Photosol ou par des tiers. 
   

🎯 LE PROFIL RECHERCHE

• Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur photovoltaïque, idéalement en tant que chef de projet photovoltaïque.
• Profil ingénieur ou technique, il est requis d’excellente connaissance technique sur le photovoltaïque notamment dans l’installation sur bâtiments, toitures et ombrières de parking. 
• Une connaissance des IRVE est un plus 
• Bonne maitrise de la modélisation financière 
• Connaissance des marchés en France et en Afrique est un plus 
• Compétences liées à la résolution des problèmes stratégiques avec une vision poussée sur les activités de la BU 
• Excellentes capacités de communication

Ce que nous offrons : 

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1256€ placés sur le PEE, 3709€ abondés par l’entreprise + pour 500€ placés en actionnariat salarié, 1500€ abondés soit un abondement total de 5268 €) ;
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisien, à venir dans les bureaux en région) 
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement ;

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

✅ Un échange avec Martin, Directeur développement stratégique - PEL

📍 Localisation : Paris

📍 Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ☀️!