🎯 LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est aujourd’hui un producteur majeur d’énergie solaire photovoltaïque en France. Nous sommes spécialisés dans le développement, le financement de la construction, la conception et l’exploitation de centrales solaires photovoltaïques au sol.

En 2025, Photosol possède le troisième portefeuille de centrales photovoltaïques en France avec plus de 512 MWc en exploitation et construction. Le groupe est en pleine croissance avec un pipeline de projets en développement qui dépasse 6 GWc en France et s’impose aujourd’hui comme l’un des premiers acteurs de référence du secteur solaire.

Photom Services est une des filiales de Photosol dédiée à l’Exploitation et à la Maintenance des centrales photovoltaïques du Groupe Photosol.

🎯 LES MISSIONS

Sous la supervision du Directeur de l’Exploitation et de la Maintenance, vous aurez pour mission de superviser et coordonner une équipe de techniciens OPC, tout en garantissant la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des coûts, et des standards de qualité et de sécurité. Vous agirez comme le lien stratégique entre les équipes opérationnelles, les parties prenantes internes, et la Direction.

Vos principales missions seront :

1. Management d’équipe

• Encadrer, animer, et superviser une équipe d’OPC sur tout le territoire français ;
• En coordination avec le Responsable Maintenance, concevoir le planning des OPC pour mieux aligner les capacités des techniciens de maintenance et des OPC avec les besoins des projets en construction.
• Assurer le suivi des performances de l’équipe (indicateurs, objectifs, évaluation).
• Veiller au développement des compétences des OPC (formations, accompagnement).
• Être le point de contact privilégié pour l’arbitrage des priorités et la résolution des conflits.

2. Suivi et pilotage des projets sur les différentes phases :

      2.1.Pré-construction: 

• Réaliser des visites sur les sites afin d'identifier à l'avance les défis de construction et adapter l'attribution des OPC selon leur expérience et le niveau de difficulté.
• Accompagner le pôle ingénierie dans la phase de consultation pour s’assurer de l’intégration des REX PHOTOM et pour répondre aux questions techniques

      2.2 Chantier

• S’assurer de la qualité et de la pertinence des rapports hebdomadaires produits par l’équipe.
• S’assurer du bon déroulement des plan d’actions établis entre les OPC et les PM pour projet
• Fluidifier les échanges entre le pole EPC, l’OPC et l’O&M
• Centraliser la vision planning sur l’ensemble des projets en construction et valider les modifications de planning et les ajustements nécessaires avec le responsable construction
• Proposer des solutions concrètes et innovantes pour résoudre les problématiques identifiées sur les chantiers.
• Superviser les contrôles qualité effectués par l’équipe sur les lots mécaniques et électriques.
• Veiller à l’application des normes et des procédures internes sur l’ensemble des chantiers.
• Superviser l’animation des points sécurité et la gestion des Visites d’Inspection Commune (VIC).
• Sensibiliser les OPC sur l'importance de respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les sites.

      2.3 Post construction

• Réaliser les visites de pré-réception en intégrant les besoins de la conduite et l’exploitation et rédiger le rapport avec les réserves constatés
• Coordonnées les levées de réserves avec les PM et les OPC

🎯 LE PROFIL RECHERCHE

Expérience significative en management et gestion de chantier;

Solides connaissances en électricité, mécanique, suivi qualité, et normes HSE;

Bonne compréhension des contraintes opérationnelles liées aux projets complexes.

Ce que nous offrons : 

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ; 
• Un Plan Epargne Entreprise attractif : Pour 500euros placés sur le fond d’action Rubis du PEE, 1500€ abondés par Photosol + pour 500€ placés sur les autres fonds du PEE, 1500€ abondés par Photosol
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Un véhicule de service ;
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) ;
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 jour/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement ;

 

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Sandy, notre Talent recruiter

✅ Un échange avec Rami, notre Directeur de l'Exploitation et de la Maintenance

📍 Localisation : Bordeaux, Yzeure ou Paris

📍 Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ☀️!