Fondé en 2008, Photosol est un producteur d’énergie photovoltaïque, pionnier de l’agrivoltaïsme, notamment de l’agrivoltaïsme d’élevage. En effet à ce jour, ce sont 16 installations agrivoltaïques qui sont en exploitation, sur environ 300 ha. Ces installations lui confèrent un retour d’expérience riche qui lui permet de développer continuellement de nouveaux systèmes permettant de répondre aux défis de l’ensemble des filières agricoles, qu’elles soient animales ou végétales.

Par ailleurs, Photosol investit depuis plusieurs années dans la recherche et développement et est membre actif du Pôle National de Recherche sur l’Agri-photovoltaïsme porté par l’INRAE.

Notre force est de croire sincèrement en nos collaborateurs pour que nous puissions tous ensemble faire grandir Photosol et la filière agrivoltaïque. Notre ambition repose avant tout sur l’accomplissement des défis de la transition énergétique, agricole et écologique. C’est dans ce sens que nous recherchons des personnes passionnées pour participer à notre développement.

Rejoignez une équipe dynamique où la prise d’initiative est reconnue et valorisée !

🎯 LES MISSIONS

Rattaché.e au Directeur du Pôle Agricole, le ou la Responsable Développement Agricole est garant.e de la réussite du développement des projets dont son équipe a la charge. L’équipe projets constituée d’une dizaine de chefs de projets et de responsable régionaux développement le volet agricole des projets agrivoltaiques (conception des projets agricoles, adaptation de l’installation agripv, études réglementaires et autres). Il.elle travaille en bonne coordination avec le pôle concertation et actions territoriales (CAT) et le pôle développement (Dev) et œuvre à l’atteinte des objectifs communs en matière de dépôts et d’obtentions de PC.

Pour ce faire, ses missions tournent autour de deux axes principaux :

1- Manager l’équipe projet agricole :

- Accompagner au quotidien son équipe dans leurs missions et leur venir en aide, notamment sur les sujets complexes ;

- Fixer et suivre les objectifs de chaque membre de son équipe en coordination avec les pôles CAT et Dev;

- Coordonner, gérer, encadrer et développer les compétences de l’équipe ;

- Animer la vie de l’équipe à la fois en présentiel et à distance ;

- Améliorer de manière continue les méthodes de travail de son équipe, en coordination avec les autres services ;

- Mettre en place, suivre et transmettre les reportings adaptés.

2- Appuyer les actions de dialogue territorial agricole de l’équipe projets :

- Veiller au bon dialogue de l’équipe projets avec les différentes parties prenantes agricoles des territoires,

- Créer, en coordination avec son équipe projet et le pôle CAT, des opportunités d’échanges avec les différents parties-prenantes agricole des territoires. Appuyer à l’élaboration du contenu de ces échanges.

- Contribuer à une meilleure connaissance des dynamiques et acteurs du secteur agricole dans les territoires (syndicats agricoles, chambres d’agriculture, membres des CDPENAF, etc.) et alimenter l’étude de contexte agricole aux niveaux national et régional ;

- Contribuer à la définition de la stratégie de dialogue avec les parties-prenantes agricoles des territoires en coordination avec son équipe projet et en lien avec le pôle CAT.

🎯 LE PROFIL RECHERCHE

Bac+5 en agronomie/agriculture ;

Expérience de 8-10 ans minimum sur des missions similaires ainsi qu'une expérience en management ;

Très bonne connaissance des acteurs agricoles de la zone géographique ;

Capacités relationnelles marquées ;

Capacité d’analyse et de synthèse ; 

Autonomie, capacité rédactionnelle.

Ce que nous offrons : 

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€ abondés par l’entreprise) ;
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) 
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement ;

 

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

✅ Un échange avec Cyrille, Directeur développement agricole et relations territoires

📍 Localisation : Paris - Métro Miromesnil

📍 Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ☀️!