🎯 LES MISSIONS

Rattaché.e au Directeur du Pôle Agricole, le ou la Chef de Projet Pré construction Agricole intervient principalement après l’obtention des PC de nos installations agrivoltaïques et jusqu’à la mise en service de ces installations. Il.elle est garant.e de la bonne mise en œuvre des mesures agricoles décidées avant l’obtention des PC. Il.Elle sera aussi en charge du suivi réglementaire lié aux projets agrivoltaïques. Il.elle travaille en interaction avec l’ensemble des services internes œuvrant à la construction et la mise en service de ces installations.

• Sur les aspects dits « Préconstruction » :

1. En amont de la phase Préconstruction, à la demande des CDP Agri, assurer la faisabilité de la demande de PC du point de vue agricole sur les aspects techniques, juridiques et économiques (designs particuliers, bâtiments agricoles, raccordement à l'eau, …) ;

2. Après obtention des PC, assurer la bonne circulation des informations sur les aspects agricoles entre les services de Photosol, et notamment veiller au bon respect des engagements agricoles pris vis-à-vis de l’exploitant agricole et du territoire ;

3. Gérer la réalisation des aménagements agricoles décidés (abreuvoirs, raccordement eau, construction bâtiments, …) ;

4. Après obtention des PC et jusqu’à la mise en service, faire le lien avec les agriculteurs et s’assurer de la bonne gestion du planning d’arrivée de l’agriculteur sur l’installation. Assurer la bonne passation des informations à Photom Services, filiale en charge de l’exploitation et de la maintenance ;

5. Suivi des mesures agricoles réalisées durant la construction (suivi technique et budgétaire) et assurer de bonnes conditions d’entrée pour l’agriculteur ; 

6. Accompagner le juridique sur la phase finale de sécurisation de l’agriculteur exploitant. 

• Sur le suivi et contrôle des installations : 

7. Mise en place et suivi des mesures de compensation agricole collective et des mesures d'accompagnement agricole ;

8. Mise en place des mesures de suivi et de contrôle réglementaire du point de vue agricole ;

9. Consolider les REX agricoles en phase construction et en phase exploitation, et les communiquer aux services internes dédiés.

🎯 LE PROFIL RECHERCHE

• Bac+5 en agronomie/agriculture ;
• Expérience idéale de 5 ans sur des missions similaires ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne capacité à communiquer ;
• Autonomie, capacité rédactionnelle.

Ce que nous offrons : 

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€ abondés par l’entreprise) ;
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport ;
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) 
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement.

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

✅ Un échange avec Cyrille, le Directeur développement agricole

📍 Localisation : Paris

📍 Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ☀️!