🎯 LE CONTEXTE

Dans le but d'accélérer l'atteinte de nos objectifs de croissance, notre équipe Pré-construction se crée ! Nous recherchons un Chef(fe) de projet Pré-construction (F/H). 

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Les objectifs du poste :

En lien étroit avec les services de développement de projet et de construction, vous assurerez la coordination et l’avancement de toutes les tâches permettant de mener un projet ayant obtenu un permis de construire jusqu’à sa mise en service.

En tant que Chef(fe) de projet Pré-construction, les missions qui vous seront confiées consisteront principalement à :

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1) Assurer la coordination et l’avancement des différentes phases de la Pré-Construction en collaboration avec le chef de projet Développement, le chef de projet Construction et les autres services concernés de l’entreprise (Business Développement, Juridique, Ingénierie…) :

• Suivre le respect des engagements pris en phase de développement vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes du projet (volets agricole & environnemental, collectivités, …) et du respect des autorisations obtenues, jusqu’à la mise en service des projets ;

• Cordonner l’avancement et la validation des design finaux ;
• Suivre les recours juridiques et modifications de PC ;
• Suivre la sécurisation du foncier (prorogations promesses de bail, renégociations loyers, signature bail…) ;
• Suivre la sécurisation d’un tarif de revente d’électricité et d’une stratégie de raccordement ;
• Suivre le lancement du financement et des consultations pour l’achat des équipements ;
• Suivre les prestations nécessaires à la préparation du terrain en amont de la Construction ;

2. Assurer l’animation et le reporting de le la Pré-Construction :

• Préparer et animer les réunions de suivi des projets avec les parties prenantes concernées ;
• Suivre et optimiser le planning du projet en phase de Pré-Construction ;
• Assurer la capture et la remontée des informations à la Direction.

Compétences attendues : 

2 à 3 ans d’expérience dans les équipes de développement et/ou de construction de projets

Organisation, planification, rigueur

Autonomie, agilité

Esprit analytique et de synthèse

Bonnes capacités de communication

Ce que nous offrons :

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€ abondés par l’entreprise) ;
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement ;

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, Talent recruiter.

✅ Un échange avec Juliette, Co-Directrice Business Développement.