🎯 LE CONTEXTE

Photosol développe, construit et exploite des parcs photovoltaïques, essentiellement au sol. Tous ces projets et parcs s’accompagnent de mesures écologiques pour les intégrer au mieux dans l’environnement, selon la séquence - éviter, réduire et compenser -. C'est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de missions environnementales. 

Ce poste est sous la direction du responsable du suivi environnemental et en lien étroit avec tous les services jalonnant les différentes étapes de vie d’une installation photovoltaïque et principalement les équipes de développement, construction, opération et maintenance.

🎯 LES MISSIONS

Animer la réalisation des mesures d’évitement, réduction et de compensation en phase chantier et exploitation :

La/le chargé(e) de missions environnementales s’assurera de la mise en œuvre et du bon suivi de celles-ci pendant les différentes étapes de vie du projet :

En phase chantier :

- Être le référent d’entreprise pour le bureau d’études environnementales externes auditant le chantier ;

- Suivre la réalisation des mesures ERC et piloter la mise en œuvre de tout ou partie de ces dernières via des entreprises à mandater ;

- Identifier et mettre en œuvre des solutions avec l’équipe construction aux éventuelles non-conformités environnementales de chantier.

En phase d'exploitation :

- Maintenir la gestion des mesures environnementales ;

- Piloter et animer les éventuels comités de suivi ;

- Lancer, suivre et analyser les études faune flore du parc et des mesures.

Pendant toutes les phases, la/le chargé(e) de missions environnementales assure l’interface entre l’entreprise et les parties prenantes externes et le territoire aux côtés des équipes de développement et concertation affaires territoriales. Il coordonne les parties prenantes pour assurer que les enjeux de chacun soient pris en compte dans le respect des engagements réglementaires : les équipes de construction et exploitation ; les propriétaires ; les exploitants agricoles, les services de l’État, les représentants du territoire, les organismes locaux de sauvegarde/connaissance du patrimoine écologique etc.

Les projets sur lesquels la/le chargé(e) de missions environnementales interviendra seront :

• le parc photovoltaïque en exploitation, localisé dans les Alpes Maritimes (06) : gestion de milieux forestiers / semi-ouverts ;
• 2 parcs en construction dans le Loire et Cher (41) : gestion de milieux humides ;
• 1 projet en développement dans l’Allier (03) : gestion de haies ;
• les futurs chantiers et parcs situés dans la moitié nord de la France.

Missions secondaires :

En fonction des besoins des services, la/le chargé(e) de missions environnementales sera amené à conseiller les collaborateurs de l’entreprise principalement pendant la phase de développement (analyser les états initiaux, faire le meilleur choix d’implantation de panneaux, vérifier la qualité des mesures ERC proposées etc.), mais également, de manière plus ponctuelle auprès des équipes de :

- Prospection/rachat de projet : analyser la faisabilité environnementale de nouveaux projets ;

- Exploitation : conseiller l’équipe exploitation dans les choix de moindre impact conciliant les enjeux de gestion (incendie, ombrage, agricole) et le respect de la biodiversité.

- Transverses : épauler les équipes juridique (recours), RSE groupe (CSRD) et les équipes de concertations locales (rencontres d’acteurs locaux d’organismes œuvrant pour la protection de la biodiversité).

🎯 LE PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+5 dans la gestion des milieux naturels, l’aménagement du territoire, et/ou la connaissances réglementaires de l’environnement,

Vous avez une expérience significative (à minima 2 ans) dans le milieu du génie écologique ou d’études environnementales réglementaires au sein :

- d’une entreprise d’énergies renouvelables ou d’autres aménageurs (génie civile, promoteur immobilier, carriers, infrastructures et réseaux…) ;

- de bureau d’études environnementales ;

- d’organismes agissant pour la connaissance/gestion/protection de l’environnement.

Principales compétences :

· Métier :

• Capacité organisationnelle et de gestion de projet (fédérer des parties prenantes, établir un rétro planning avec planification de ses ressources humaines et matérielles) ;
• Très bonne maîtrise des enjeux environnementaux et réglementaires ;
• Permis B obligatoire ;
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.

· Soft skills :

• Dynamique, volontaire ;
• Capacité de résilience, être orienté solutions et résolution de problèmes pour concilier des enjeux parfois contradictoires ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Être curieux et créatif ;
• Avoir l’esprit d’équipe.

Compétences appréciées :

· Une culture générale du secteur des énergies renouvelables ;

· Connaissances zoologiques/éthologiques

Ce que nous offrons : 

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
• Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1756€ placés, 5268€ abondés par l’entreprise) ;
• Des titres restaurant (11€/jour) ;
• Prise en charge à 100% du titre de transport
• Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région) 
• 8 à 12 jours de RTT ;
• Télétravail : 1 jour/semaine ;
• Activités de team-building organisées régulièrement ;

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, notre Talent recruiter,

✅ Un échange avec Sophie, Responsable du pôle environnement au sein de l'équipe développement,

✅ Un échange avec Gwénola, Directrice Développement France.

📍 Localisation : Paris, déplacements à prévoir partout en France 

📍 Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ☀️!